現(xiàn)在的工作想要辭職都是要提前申請的，可能會根據(jù)不同的職位，提前申請的時間是不同的。如果是自己確定后要辭職那么提前申請后再工作一段時間是沒有問題的，可如果是一些突發(fā)狀況，讓你必須馬上離職，就很難再提前申請了，可又不能馬上走，這要怎么辦呢?今天就跟著小編一起看看吧。
1、與公司友好協(xié)商
當你遇到一些突發(fā)情況迫使你不得已要辭職的時候，是可以去跟公司協(xié)商的，只要你把原因說清楚公司會理解的。有時候互相商量是最好的解決辦法，這樣的話你就可以馬上辭職。
2、直接自離
有的員工因為過于著急辭職可能就是直接自行離職，剩下的工資也不要了，這樣看著是很灑脫，但需要承擔的風險很多。在入職前都會簽訂協(xié)議，嚴重的話你還需要支付違約金。看似最簡單的做法實則需要承擔的是最多的。
3、找出公司的弊端
還有個辦法就是找出公司的弊端，比如說不繳納社保、加班沒有加班費等等，這其實是屬于違法行為，有這些情況你是可以直接辭職的，相信公司也不愿意你去告他們，那么公司承擔的會更多。
離職的原因非常多，但選擇一個正確的離職原因是非常重要的。聰明的員工不會說一些花里胡哨的原因，一般就是直接說因為個人原因離職，這個就是最好的原因。你離職不是因為公司不好，而是有自己的規(guī)劃，公司自然是可以理解的。
辭職前一定要組織好語言，不要在說話的過程中磕磕絆絆，這樣沒有說服力。再就是一定要把辭職的原因說清楚，這其實是對領導的一種尊重，同時表達出對自己離開公司的遺憾，以及辭職的決心要表達清楚，不然公司會以為你想留下。
