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職場上的幾種人才 通過面相來分析(職場人才)

不同面相的人適合不同的崗位。在職場中可能很多人做的是一樣的工作,一樣的工作時長。但是能夠產(chǎn)出的業(yè)績是有所不同的,每一個公司都會有這么幾個職場上的人才,他們比較適合自己的工作。通過一個人的面相,其實就可以看得出來這個人適合做什么樣的工作。

銷售工作

首先要是一個人比較適合做銷售工作,那么他的額頭是比較寬的,或許并不是特別高,但是額頭兩側不會有太多的鬢角,這樣的人在一個公司里往往是銷售代表,這樣的人懂得如何和客戶進行溝通,并且非常適合取得客戶的信任,可以和客戶產(chǎn)生比較密切的聯(lián)系。在進行銷售的時候,往往也可以把自身的產(chǎn)品的優(yōu)點和缺點給剖析的很清楚,當然非常適合做銷售工作。

策劃工作

然后就是適合策劃工作的人一定是比較活潑的,他們的眼睛比較靈動?梢园l(fā)現(xiàn)他們的眼睛總是在看向自己感興趣的地方,這是因為他們一直都在尋找靈感,這樣的人在做策劃工作的時候,往往都會有著比較新奇的策劃案。能夠把自己的靈感以及自己的所見所聞通過策劃的方式給展現(xiàn)出來,能夠做出讓其他公司和同類產(chǎn)品望塵莫及的策劃案,為銷售工作打好基礎。說他們是這個團隊的智囊團絲毫不為過。

管理工作

做管理工作的人一定額頭比較寬廣,并且發(fā)際線比較清晰。這樣的人主要體現(xiàn)在有思想并且有理智,他們不會感情用事,而是相信自己的理智,有著很好的管理能力,會知人善用。并且可以把整個團隊擰成一股繩,提高團隊的工作能力。

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