女孩工作完成準(zhǔn)點(diǎn)下班被辭退后申請(qǐng)仲裁。最近幾天關(guān)于八小時(shí)工作制的事情上了熱搜，有不少的打工人覺(jué)得自己有可能能夠完成八個(gè)小時(shí)的工作就可以下班了，可是在這個(gè)節(jié)骨眼上網(wǎng)絡(luò)上卻出現(xiàn)了一個(gè)視頻，英語(yǔ)字，在做完工作之后準(zhǔn)點(diǎn)下班和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備之后卻遭遇到了辭退。
遭遇辭退
上海的王女士說(shuō)自己在試用期第三天的時(shí)候，因?yàn)闇?zhǔn)點(diǎn)下班，而且是在工作已經(jīng)完成的情況之下，王女士也是把自己和HR進(jìn)行交流溝通的視頻給公布了出來(lái)，只不過(guò)這個(gè)HR想盡辦法想要證明是王女士沖撞了領(lǐng)導(dǎo)。所以才被辭退，而不是因?yàn)樽鐾旯ぷ髦蟊晦o退。在視頻的最后王女士也表示自己在離開(kāi)公司之后，馬上就去了相關(guān)部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
解除合同
而在王女士曬出來(lái)自己關(guān)于解除勞動(dòng)合同的通知上面。他被定性為頂撞上司以及工作紀(jì)律差。對(duì)于這個(gè)，王女士表示自己并沒(méi)有頂撞上司，而且是在完成了工作的情況下有著稍微加班之后才離開(kāi)了公司，況且也是和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備過(guò)。在這個(gè)視頻發(fā)出來(lái)之后，網(wǎng)友們也是積極的進(jìn)行回應(yīng)，認(rèn)為準(zhǔn)點(diǎn)下班是應(yīng)該的，領(lǐng)導(dǎo)在和下屬進(jìn)行溝通工作的時(shí)候，應(yīng)該尊重最起碼的人權(quán)，而不是高高在上。
公司回應(yīng)
目前這個(gè)公司并沒(méi)有做出回應(yīng)，而是說(shuō)等待勞動(dòng)仲裁的結(jié)果。很多網(wǎng)友都覺(jué)得準(zhǔn)點(diǎn)下班兒是一個(gè)公司最應(yīng)該保障的事情。并且開(kāi)始質(zhì)疑這個(gè)公司的規(guī)定，難道是要比勞動(dòng)法更加有效？希望相關(guān)部門(mén)能夠嚴(yán)格的處理這件事情，這并不是一個(gè)人的事情，而是需要保障所有人的利益。
