最后通牒效應(yīng)：拖延到最后期限前完成任務(wù)（影響結(jié)果）

解答：假如設(shè)定了一個(gè)最后的期限，人們往往會(huì)會(huì)不自覺開始拖延，最終只有到迫不得已的時(shí)候才會(huì)去嘗試完成，并且在最后時(shí)刻爆發(fā)出巨大的威力，雖然說一般可以在期限之內(nèi)完成，但是可能效果不佳，這就是所謂的最后通牒效應(yīng)。

最后通牒效應(yīng)是什么

很多人在進(jìn)行某些活動(dòng)事情的時(shí)候，可能會(huì)覺得自己能力不夠，并且感覺準(zhǔn)備不足，不自覺開始拖延。但是到了馬上要到的時(shí)間，確實(shí)不能拖延了他們就會(huì)開始嘗試完成，當(dāng)然基本上確實(shí)是可以完成的。

最后通牒效應(yīng)的負(fù)面影響

很多人在工作的時(shí)候，假如時(shí)間比較多，可能會(huì)不由自主放慢腳步，直到最后的階段才會(huì)完成，這樣工作效率也很低下。

本來(lái)一件事情兩天就可以圓滿完成，但是假如有人告訴你下個(gè)星期之前完成就行，可能受到這個(gè)效應(yīng)的影響，很多人就會(huì)用一個(gè)星期的時(shí)間去完成兩天就可以完成的工作，正是在這個(gè)過程當(dāng)中，很多時(shí)間都被浪費(fèi)了。

不過最后通牒效應(yīng)并不完全是壞事，在任務(wù)即將完成的時(shí)候，人們可以會(huì)投入更大的精力和時(shí)間。甚至于激發(fā)個(gè)人的潛能，用所有的力量去完成工作。

怎樣反向利用最后通牒效應(yīng)

1、為工作設(shè)定適合的期限

人們可能喜歡在最后的時(shí)間來(lái)完成任務(wù)，那么假如可以專門為了工作設(shè)定適合的時(shí)間，那么工作很容易就能完成了。

而合適的最后期限并不是要求的最后期限，一定要給自己留下一些反應(yīng)的時(shí)間，這樣即使有問題也可以更快更好解決。

2、時(shí)刻追蹤自己的工作

假如在進(jìn)行某些工作的時(shí)候，即使有了最后期限，并且也有了一定計(jì)劃，但是可能在實(shí)際情況上并不理想，直到最后才發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用。為了避免這樣的尷尬情況，可以將大的工作分成幾個(gè)小的部分，這樣每個(gè)小部分都在一定時(shí)間內(nèi)完成，最終整體工作就可以比較高效率完成了。

最后通牒效應(yīng)和過度自信效應(yīng)、過度理由效應(yīng)一樣，都是生活中常見的效率，是有一定科學(xué)道理的，但是怎樣更好利用才是人們需要研究的點(diǎn)。