解答：杜寧-克魯格效應實際上就是一種對自我認識的偏差，主要特指能力不足的人往往會高看自己自持甚高，可能也指強大的人越是謙虛。下面和探秘志共同了解下。
這種特別的效應主要指的是高估自己的能力，對自己能力認識不足，沒辦法真正了解到自己能力上的缺陷。假如他們可以真正了解到自己的不足并且通過訓練提高自己的能力，那么最終會承認自己的不足并且感嘆自己之前的無知和無能。
這種現(xiàn)象在生活中是比較常見的，比如說大家一起討論某個話題，其中一個人可能會提出某個觀點，并且認為自己是正確的，其他的人都是錯誤的�？赡芷渌娜硕贾浪恼f法是錯誤的是愚蠢的，但是只有當事人不知道，還自以為是。
杜寧-克魯格效應的研究過程
杜寧和克魯格都是康奈爾大學的教授，在1999年12月的時候兩人為了研究課題，主要題目是《無能與無知：對自身無能的認知困難如何導致無端自負》，并且為了確保研究可靠性，他們進行了專業(yè)的實驗來論證。
不過杜寧與克魯格并不是首次提出這個觀點的，實際上達爾文就提出過類似的，但是達爾文不夠系統(tǒng)，而杜寧與克魯格運用了專門的實驗進行驗證。
其中他們找到了一群康奈爾的在校學生，首先對他們每個人進行測試，然后讓他們自己評價自己。最終發(fā)現(xiàn)，成績最差的人對自我了解不夠，認為自己很強大。而成績更好的人反而低估了自己的能力。
這種越沒用的人越驕傲，越強大的人越謙虛干脆被稱之為杜寧-克魯格效應。這種效應可能是自己對自己的保護作用，畢竟在人群當中只有很少部分的人被認為是強大的，越是強大的人越有優(yōu)勢。但是這種心理是不正確的，不能更好認識自己的能力自視甚高那么就沒有發(fā)展進步的空間。
假如生活中發(fā)現(xiàn)了這樣的人存在，最好不要和他們離的太近，避免被傳染，也不要和他們吵架順其自然就好了。大家可以和四種基本人格類型中的協(xié)調者做朋友，讓自己的能力獲得提高。
