天花板現(xiàn)象是什么意思?如何打破天花板現(xiàn)象

導(dǎo)語(yǔ)：天花板現(xiàn)象是指干部的成長(zhǎng)到達(dá)了某個(gè)階段，就很難再有晉升空間了，一般出現(xiàn)在45-55歲的較多，會(huì)導(dǎo)致心理上出現(xiàn)負(fù)面情緒，容易讓人走入歧途，喪失工作動(dòng)力，進(jìn)一步深化干部人事制度，才是打破天花板現(xiàn)象的根本，能力有限也是天花板現(xiàn)象的一個(gè)重要原因，下面就跟著探秘志小編一起來(lái)看看吧!

天花板現(xiàn)象是什么意思?

在職業(yè)生涯中，讓人們會(huì)由于各種因素，出現(xiàn)一些負(fù)面的現(xiàn)象，就像59歲現(xiàn)象的發(fā)生一樣，當(dāng)干部的成長(zhǎng)到達(dá)了某個(gè)階段，就很難再有晉升空間了，這就是我們所說(shuō)的職業(yè)上的天花板，和29歲現(xiàn)象不同，天花板現(xiàn)象出現(xiàn)在45-55歲的較多，如果不能理性的處理天花板現(xiàn)象，會(huì)導(dǎo)致心理上出現(xiàn)負(fù)面情緒，容易讓人走入歧途，喪失工作動(dòng)力。而造成這一現(xiàn)象的原因是多樣的，比如性別，種族，學(xué)歷，年齡等等。

天花板現(xiàn)象引起的負(fù)面心態(tài)

由于很多人努力工作的動(dòng)力，就是賺錢(qián)生活，而為了達(dá)到這一目的，最好的方法就是晉升，但是當(dāng)職業(yè)到達(dá)了一定階段，就無(wú)法晉升了，一想到一輩子也就這個(gè)職位了，多多少少心理還是會(huì)有一些負(fù)面情緒的，下面就盤(pán)點(diǎn)了常見(jiàn)的種心態(tài)：

1. 思想上自暴自棄：當(dāng)無(wú)法晉升是由于自身能力不足時(shí)，干部就很容易產(chǎn)生自暴自棄的心理狀態(tài)，想著反正也就是這個(gè)職位了，也不會(huì)像之前那般努力，嚴(yán)重的還會(huì)產(chǎn)生心理失衡的現(xiàn)象。

2. 行動(dòng)上自由散漫，由于已經(jīng)到了職業(yè)的天花板，所以很多人會(huì)出現(xiàn)止步不前，自由散漫的心態(tài)，不僅效率低下，嚴(yán)重的甚至?xí)�出現(xiàn)在工作中偷工減料的現(xiàn)象。

3. 物質(zhì)上尋求補(bǔ)償，就像59歲現(xiàn)象提到的，有很多意志薄弱的人，會(huì)想在退休前海撈一筆，甚至不愿放棄這個(gè)崗位，導(dǎo)致青年干部無(wú)法晉升。

4. 升遷上投機(jī)取巧：由于害怕遇到年齡導(dǎo)致的天花板現(xiàn)象，所以有些心術(shù)不正的人，經(jīng)常會(huì)不折手段的，實(shí)現(xiàn)盡早升遷。

5. 心態(tài)上心煩氣躁：由于職業(yè)遭遇瓶頸，干部的心態(tài)就會(huì)出現(xiàn)落差，經(jīng)常看著不順眼看那不順眼，常常就是抱怨個(gè)不停。

如何打破天花板現(xiàn)象?

大部分人都認(rèn)為，進(jìn)一步深化干部人事制度，才是打破天花板現(xiàn)象的根本，剔除不好的干部，選拔優(yōu)秀干部，也有人表示要打破單一的用人制度，避免強(qiáng)調(diào)干部的青年化和高學(xué)歷，而錯(cuò)失了好干部。還有人認(rèn)為應(yīng)該提高天花板的高度，為干部晉升減少限制也是一個(gè)好方法。

當(dāng)然干部自己也要學(xué)會(huì)克服天花板現(xiàn)象帶來(lái)的負(fù)面情緒，這樣才能更好的工作和生活。而且有小部分人認(rèn)為能力有限也是天花板現(xiàn)象的一個(gè)重要原因，所以提升自身能力也是干部們?cè)谟龅教旎ò瀣F(xiàn)象時(shí)，必須去做的一件事。