全職與兼職最主要的區(qū)別在于上班時(shí)間的長(zhǎng)短上，全職的上班時(shí)間都是根據(jù)企業(yè)的要求而來(lái)，通常沒(méi)有自己的時(shí)間，而兼職的上班時(shí)間十分自由的，可以根據(jù)個(gè)人的情況分配時(shí)間。全職要依照單位要求的上班時(shí)間工作，比如規(guī)定是每天八小時(shí)，那么全職就要在這個(gè)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上下班，而兼職可以不需要按照八小時(shí)在公司，時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)比較自由。
一、全職和兼職的概念
工作上都會(huì)分為全職和兼職，雖然都是工作方式，但這兩種的區(qū)別很大。全職是指在工作中專門(mén)擔(dān)任某一項(xiàng)工作的人，要按照公司規(guī)定的上下班時(shí)間去工作，并且具有一定的組織性，也有固定的工作地點(diǎn)和固定的工作內(nèi)容，無(wú)法因?yàn)樽约旱臅r(shí)間變動(dòng)而變動(dòng)。
兼職是指人們除了在本職工作之外的其他的工作，相對(duì)來(lái)說(shuō)，兼職的時(shí)間比較自由些，也不會(huì)受到約束，并且根據(jù)自身完成的工作量與工作成績(jī)可以獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬。有些兼職是按照工作量來(lái)計(jì)算工資的，而有些兼職則是完成一些任務(wù)可以賺錢(qián)，不過(guò)選擇兼職還是要找一個(gè)正規(guī)的平臺(tái)才行。
二、全職和兼職的工資待遇
由于全職和兼職的工作時(shí)長(zhǎng)不同，因此全職和兼職的工資待遇也會(huì)有些不一樣。全職的工資一般都說(shuō)月薪，按照每個(gè)月的固定薪水來(lái)發(fā)放，并且全職對(duì)人員的要求比較高，比如畢業(yè)院校、工作經(jīng)驗(yàn)等，同時(shí)全職偶爾也會(huì)有出勤考核的薪資要求，不僅如此，全職比兼職享受較多的福利待遇，比如社保、年假等。
與全職不同的是，兼職的工資并不固定化，只有當(dāng)接到的任務(wù)完成后，才能獲得對(duì)應(yīng)的薪水，除了本身的工作的工資外，還可以收取領(lǐng)取其他工作的其他工資。兼職的工資可以按照自己選擇想要做的工作而定，只不過(guò)兼職的福利待遇相比于全職會(huì)少一些。
