007是福報是什么意思?回報企業(yè)，歷練個人(多數(shù)人不認(rèn)同)

最近的熱門話題就是“996”、“007”等工作模式，很多上班族是排斥這種工作制度的，但有人說“007”是福報，這簡直讓人不可思議，這種極其高壓的工作狀態(tài)怎么就成福報了呢?下面一起來了解下吧!

007是福報是什么意思

據(jù)悉，關(guān)于“007”是福報這一說法來源于阿里巴巴創(chuàng)始人馬云的一句話，他說“可以996，是修來的福報。”慢慢的這句話就演變成007是福報，這份福報體現(xiàn)在兩個方面，一是“996”或“007”的工作模式是公司修來的福報，馬云說任何公司不應(yīng)該提倡996的工作模式，阿里巴巴倡導(dǎo)工作和生活兼顧，假如員工自覺“996”的話，會給企業(yè)帶來很大的回報，企業(yè)要強大離不來員工們的奮斗。福報還體現(xiàn)在員工自身身上，馬云還說年輕人需要有奮斗的意識。敢于奮斗的年輕人會有更大的收獲，在自身能力和薪資上都會有提高。

007真的是福報嗎

關(guān)于007是否真的是福報還得聽聽現(xiàn)在上班族的想法。網(wǎng)上很多評論都是不支持這兩種工作模式的，就算自己意志做的到，只怕自己身體吃不消�，F(xiàn)在很多年輕人都是用自己健康來奮斗，但是看到很多公司員工都猝死或者在猝死的邊緣徘徊，這讓大眾更加在乎個人身體健康，畢竟美好幸福生活需要有一個健康的身體，否則賺更多的錢也是白搭。

007工作模式值得倡導(dǎo)嗎

有人支持“996”或者“007”這種工作模式，但同時也有很多人反對這種工作模式，一般企業(yè)家和員工是持有相反的態(tài)度，因為站的角度以及所獲得的利益不同，不過“996”工作模式已經(jīng)違反勞動法了，更別說“007”，站在社會的角度來看，這種工作模式并不值得推崇。沒有996只有007的工作模式難以想象。