2020年春節(jié)馬上要到了，但是某些公司因為特殊情況可能要組織加班。今年正月初一初二初三(2020年1月25號、26號、27號)都是法定節(jié)假日，加班費按照三倍計算。而1月24號、28號、29號和30號是從別的放假時間那里調(diào)休過來的，加班費按照兩倍來算。
在生活當中，公司一般會在第二個月發(fā)放上個月的工資，就是先上班然后領(lǐng)薪水，所以加班工資會和正常上班工資一起在第二個月會發(fā)放。
在生活當中，很多公司怕員工會在過年之后跳槽，可能會將員工的加班費或者一部分工資壓到后面再發(fā)，這算是一種拖欠工資的手段。假如員工不愿意的話是可以找勞動部門仲裁的，讓公司將沒有給完的工資給完，或者可以以此為理由申請解除勞動合同，并且支付相對于的補償金。
春節(jié)在家工作算不算加班
現(xiàn)如今很多工作都是可以在網(wǎng)絡(luò)上進行的，有人會在放假的時候回家工作，那么放假工作算不算是加班呢。假如說勞動者認為自己是加班，應(yīng)該找出節(jié)假日加班的證據(jù)，不僅要拿出加班的事實來，同時還要提供公司要求春節(jié)加班的證據(jù)，像什么聊天記錄錄音等等。假如說公司只是布置了任務(wù)，但是沒有要求過年的時候完成，勞動者自己在春節(jié)完成，這就不算是加班。
假如說公司并沒有布置相對于的工作，同時也沒有任何可以證明公司提出加班的相關(guān)記錄，而是勞動者自愿在春節(jié)工作，這就不算是加班了。
勞動者在家工作到底是不是加班，還是要不同情況來看的。假如說確實是公司要求的加班，同時有相應(yīng)記錄的話，公司是要支付加班費用的。
