每個上班族應(yīng)該對007工作制不陌生，007工作制是什么，想必各位上班族都知道。其實007工作制就是說每天都要工作24小時而且是全年無休。這種工作制可以算得上是變態(tài)工作制，基本上每個人都接受不了007工作制。
007工作制是一種理想工作制，在現(xiàn)實生活中如果要每天工作24小時而且全年無休，對每個人來說基本上都是不可能的。在現(xiàn)實情況中007工作制或許只是一個代名詞，雖然007工作制在現(xiàn)實生活中是不可能，但是超負(fù)荷工作現(xiàn)實生活中很常見。
在需要超負(fù)荷工作情況下，很多上班族或許連加班費都沒有，其實關(guān)于這種超負(fù)荷工作現(xiàn)象已經(jīng)遭到國家強(qiáng)烈禁止，對此國家也采取相應(yīng)措施制止這種超負(fù)荷工作現(xiàn)象，不過目前超負(fù)荷工作現(xiàn)象還是沒有得到遏制，很多企業(yè)還是繼續(xù)實行超負(fù)荷工作制度。比如說相當(dāng)常見的996工作制，很多人就接受不了。
對于007工作制度評論，基本上每個人持反對意見。大多數(shù)人認(rèn)為如果采取這種像007超負(fù)荷工作制度會給員工帶來較大壓力，而且過度工作可能會對自身身體帶來嚴(yán)重負(fù)擔(dān)，久而久之人們壓力過大身體所承受負(fù)擔(dān)過重極易發(fā)生各種各樣疾病。
其實總體來說，如果企業(yè)采取像007這種超負(fù)荷工作制度。不僅不能提高員工辦事效率，反而大大降低員工工作積極性，使得很多員工對于工作會產(chǎn)生一種恐懼，久而久之可能導(dǎo)致工作效率大大降低，企業(yè)也會產(chǎn)生一定的損失。
對于像這種007工作制度，必須禁止這種工作制度的實行。實行這種工作制度雖然在短期會提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，但是久而久之會讓員工產(chǎn)生不滿情緒，降低辦事效率，損害員工勞動合法權(quán)益。所以對于這種超負(fù)荷工作制毒企業(yè)必須嚴(yán)禁實施。
