007工作制是什么 24小時(shí)工作全年無(wú)休（不可能存在）

每個(gè)上班族應(yīng)該對(duì)007工作制不陌生，007工作制是什么，想必各位上班族都知道。其實(shí)007工作制就是說(shuō)每天都要工作24小時(shí)而且是全年無(wú)休。這種工作制可以算得上是變態(tài)工作制，基本上每個(gè)人都接受不了007工作制。

一、007工作制是理想工作制

007工作制是一種理想工作制，在現(xiàn)實(shí)生活中如果要每天工作24小時(shí)而且全年無(wú)休，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)基本上都是不可能的。在現(xiàn)實(shí)情況中007工作制或許只是一個(gè)代名詞，雖然007工作制在現(xiàn)實(shí)生活中是不可能，但是超負(fù)荷工作現(xiàn)實(shí)生活中很常見(jiàn)。

在需要超負(fù)荷工作情況下，很多上班族或許連加班費(fèi)都沒(méi)有，其實(shí)關(guān)于這種超負(fù)荷工作現(xiàn)象已經(jīng)遭到國(guó)家強(qiáng)烈禁止，對(duì)此國(guó)家也采取相應(yīng)措施制止這種超負(fù)荷工作現(xiàn)象，不過(guò)目前超負(fù)荷工作現(xiàn)象還是沒(méi)有得到遏制，很多企業(yè)還是繼續(xù)實(shí)行超負(fù)荷工作制度。比如說(shuō)相當(dāng)常見(jiàn)的996工作制，很多人就接受不了。

二、007工作制評(píng)論

對(duì)于007工作制度評(píng)論，基本上每個(gè)人持反對(duì)意見(jiàn)。大多數(shù)人認(rèn)為如果采取這種像007超負(fù)荷工作制度會(huì)給員工帶來(lái)較大壓力，而且過(guò)度工作可能會(huì)對(duì)自身身體帶來(lái)嚴(yán)重負(fù)擔(dān)，久而久之人們壓力過(guò)大身體所承受負(fù)擔(dān)過(guò)重極易發(fā)生各種各樣疾病。

其實(shí)總體來(lái)說(shuō)，如果企業(yè)采取像007這種超負(fù)荷工作制度。不僅不能提高員工辦事效率，反而大大降低員工工作積極性，使得很多員工對(duì)于工作會(huì)產(chǎn)生一種恐懼，久而久之可能導(dǎo)致工作效率大大降低，企業(yè)也會(huì)產(chǎn)生一定的損失。

三、應(yīng)對(duì)措施

對(duì)于像這種007工作制度，必須禁止這種工作制度的實(shí)行。實(shí)行這種工作制度雖然在短期會(huì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，但是久而久之會(huì)讓員工產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒，降低辦事效率，損害員工勞動(dòng)合法權(quán)益。所以對(duì)于這種超負(fù)荷工作制毒企業(yè)必須嚴(yán)禁實(shí)施。