在秦國的軍事體系中，軍功爵制度不僅是簡單的對廝殺行為的獎勵，而是一個復(fù)雜而精密的體系。這個體系分為三個部分，分別是獎勵士卒廝殺、小隊隊長以上團隊功績計算、以及大夫以上不得上陣廝殺的規(guī)定。這種制度的設(shè)計不僅強調(diào)了個體的勇猛，更注重了團隊協(xié)作能力和指揮系統(tǒng)的強大。這正是使得秦軍在軍事建設(shè)上超越了六國，迅速壯大的原因，而不僅僅是依賴個體的斬首立功。
秦國南下并不是因為對無止境的戰(zhàn)爭有所渴求，而是由于各國勛貴南下到百越地。放任不管會使這些南下的人漸漸形成威脅。秦始皇在統(tǒng)一天下初期，并沒有預(yù)料到之后有如此多的事務(wù)需要處理。南下的急迫性反而拖累了經(jīng)濟的發(fā)展，但在當(dāng)時，秦始皇意氣風(fēng)發(fā)，正是這份激情促使了南下的行動。
秦國之所以能夠動員更多的兵力，是因為在鄭國渠修成之后，秦始皇依然推動了經(jīng)濟的發(fā)展。鄭國渠的建成使得關(guān)中地區(qū)的產(chǎn)量大幅增加，整體糧食產(chǎn)出增多，使得秦國有能力將更多的農(nóng)民從農(nóng)耕中解放出來，以兵力征服更多領(lǐng)土。這一點在滅楚戰(zhàn)爭時期尤為顯著，秦軍的規(guī)模在短短幾年內(nèi)從45萬增至80萬。這是秦始皇時期經(jīng)濟繁榮的直接體現(xiàn)。
與其他朝代的統(tǒng)治者相比，秦始皇采用的軍事戰(zhàn)術(shù)是集群作戰(zhàn)，強調(diào)團隊協(xié)作而非個體英勇。在戰(zhàn)場上，個人的功過并不能單獨計算，必須保持與隊友的協(xié)作。最小的作戰(zhàn)單位“伍”在戰(zhàn)斗中損失時，沒有獲得敵首的全隊都將降爵受罰，這種制度強調(diào)了團隊的整體戰(zhàn)績。即便是像王翦這樣的統(tǒng)帥，他也因為制度規(guī)定而感到不滿。這進一步強調(diào)了秦軍注重集體配合和團隊協(xié)作的原則。
秦始皇時期的統(tǒng)治體系實施了嚴(yán)格的爵位制度，即便是普通人的最高爵位也是五級，普通人的晉升通道基本上被封堵。此外，大夫以上被明令禁止上陣廝殺，違者將被流放。這一規(guī)定保證了領(lǐng)導(dǎo)層都是具備指揮能力的人才，但同時也限制了普通人的晉升機會。這也使得秦始皇時期的領(lǐng)導(dǎo)層中，除非擁有特殊才能，否則無法脫離貴族的束縛。這種措施保障了領(lǐng)導(dǎo)層的整體素質(zhì)。
在整個軍事與政治體系中，秦國的爵位制度和統(tǒng)治方式執(zhí)行得相對嚴(yán)格。即便是在南下時期，這一制度仍然得以貫徹。這種軍事制度的嚴(yán)謹(jǐn)性，使得秦軍在戰(zhàn)場上更加有條不紊、有組織。這也是秦始皇時期軍隊與政權(quán)能夠?qū)崿F(xiàn)高效運作的關(guān)鍵因素。
